十個錯誤的銷售思維
成功的關(guān)鍵在于撥打出色的銷售電話,而出色的銷售電話需要銷售人員做好精心準(zhǔn)備,采取適當(dāng)?shù)牟呗。為了有更多的時間撥打銷售電話,銷售人員往往會疏于計劃和準(zhǔn)備,從而降低了每個銷售電話的成功率。然而,如果銷售人員有時間撥打更多的銷售電話,為每個電話做好充分準(zhǔn)備,并確保與客戶溝通的質(zhì)量,那么他就應(yīng)該這樣做,因為他們撥打的銷售電話可能還沒有達到最佳數(shù)量。
迷思之三:“直接聯(lián)絡(luò)客戶高層”
在西格瑪項目研究小組進行研究之前,傳統(tǒng)的銷售理念認為,如果銷售人員聯(lián)絡(luò)到的客戶方的人員級別越高,就能取得更好的銷售成果。
如果能夠直接聯(lián)絡(luò)到客戶高層,為什么要浪費數(shù)周或數(shù)月的時間來慢慢接近客戶公司的決策人物呢?但是,研究小組發(fā)現(xiàn),相較于那些不甚成功的銷售人員,成功的銷售人員聯(lián)絡(luò)的客戶人員的級別往往較低。在做好精心準(zhǔn)備之前,直接聯(lián)絡(luò)客戶高層也許是個致命的錯誤。如果缺乏精心準(zhǔn)備,就與客戶高層談?wù)撈洚a(chǎn)品特性,這純粹是浪費時間。不了解客戶需要解決的問題,銷售人員就無法證明其產(chǎn)品能夠滿足客戶的需求。
研究小組回顧了美國某位參議員的兒子的事例。有一家大型公司曾急切地聘請此人為公司的銷售人員。他們認為,此人可以輕而易舉地接觸到全國各地的企業(yè)CEO,這勢必會使他成為一個業(yè)績不俗的銷售員。果然,他很容易就見到了各企業(yè)里的重量級人物。但是,由于他事先沒有與客戶公司里的其他任何人進行交談,不了解客戶需要解決的問題,他最終得到的往往只是“代我問候你父親”這樣的答復(fù)。然而,他那些缺乏背景的同事卻通過聯(lián)絡(luò)遇到問題的客戶方人員(往往是客戶企業(yè)的中層人員),取得了銷售成功。
教訓(xùn)何在?首先要了解客戶遇到的問題,然后你才能有理由自行或通過客戶企業(yè)中的某個人聯(lián)絡(luò)對方的高層。
迷思之四:“采用大量的開放式問題—它們比封閉式問題更有效”
在眾多銷售專業(yè)人士中,一線銷售人員、銷售顧問、銷售經(jīng)理和銷售培訓(xùn)師都對開放式問題的威力深信不疑。如果提問的目的是為了讓客戶更積極地參與談話,開放式問題的確比封閉式問題更加有效。因為開放式問題能夠使對方做出更長時間的反饋,而封閉式問題只需要“是”或“否”就能加以回答。不過,西格瑪項目研究小組不得不告訴大家,他們發(fā)現(xiàn)開放式問題的威力之說又不過是一種假象。
研究小組發(fā)現(xiàn),采用開放式問題與取得銷售成功之間并沒有很大的關(guān)系。借助大量的封閉式問題,銷售人員同樣能夠贏得訂單或取得銷售進展。
這似乎非常奇怪。理論上,開放式問題能夠獲得開放式的答案,而封閉式問題只能獲得一個詞的答案。但事實并非總是如此。在一個銷售電話中,60%的封閉式問題能夠得到多于一個詞的答案。換言之,封閉式問題往往能夠獲得開放式的答案。而且,大約10%的開放式問題只能獲得封閉式的答案。想象一下,假如一位經(jīng)驗尚淺的銷售人員提出這個開放式問題,“您能談一談貴公司的商業(yè)計劃嗎”,結(jié)果他只會自討沒趣,得到“無可奉告”的答案。所以,在某種程度上,開放式問題與封閉式問題之間的差別具有欺騙性。
對銷售人員而言,關(guān)鍵在于有技巧性地提出可以接近銷售目標(biāo)的問題。如果他們只是擔(dān)心自己向?qū)Ψ教岢隽硕嗌匍_放式問題,這無異于在正在下沉的船上整理甲板躺椅—于事無補。他們應(yīng)該擔(dān)心的是:提出的問題是否與客戶的需求密切相關(guān)?
迷思之五:“盡早達成交易,頻繁達成交易”
根據(jù)這個準(zhǔn)則,促使對方與你達成交易是銷售電話中最重要的部分,你促成交易達成的方式?jīng)Q定了銷售電話的成敗。
實際上,銷售環(huán)節(jié)的初步階段比結(jié)尾要重要得多。
要確保銷售成功,銷售人員應(yīng)做到以下三步:
第一,應(yīng)該確認客戶的其他需求?蛻艨赡苓存在其他尚待解決的問題。
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