家紡店如何挑選導(dǎo)購(gòu)
常常有經(jīng)銷商抱怨自家的導(dǎo)購(gòu)不給力,他們常常思索,同樣是一位伶牙俐齒的姑娘,差別怎么就這么大呢?為什么另一家店的導(dǎo)購(gòu)賣(mài)什么暢銷什么,自己的卻平淡無(wú)奇呢?這讓他們百思不得其解,下面文章將告訴你答案。
對(duì)于任意一家家紡店而言,導(dǎo)購(gòu)的過(guò)程就是與顧客交流的過(guò)程,導(dǎo)購(gòu)的合格與否直接關(guān)系到該店的業(yè)績(jī),一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)人員在賣(mài)貨時(shí)常常占據(jù)主導(dǎo)地位,是他在引導(dǎo)顧客,而不是被顧客的問(wèn)題所引導(dǎo),前者可以更容易讓產(chǎn)品贏得消費(fèi)者的心,而后者卻常常給人以不專業(yè)的表現(xiàn),留下不專業(yè)的印象,如果不是消費(fèi)目的很明確的消費(fèi)者,他很難被這樣的導(dǎo)購(gòu)所吸引。想要提高銷售成功率,就必須要做到以下五點(diǎn)。
人員招聘
想要做好導(dǎo)購(gòu)首先必須有好的導(dǎo)購(gòu)員。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要永遠(yuǎn)相信“人力資源是第一位”。那么怎樣招聘、培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員?有些專賣(mài)店在門(mén)窗上貼上招聘啟示,有應(yīng)聘者來(lái),老板簡(jiǎn)單問(wèn)幾句,讓?xiě)?yīng)聘人員自己學(xué)習(xí)幾本手冊(cè),不進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)、試用與考核,導(dǎo)購(gòu)員便可以輕松的上崗進(jìn)行營(yíng)業(yè)工作了,這樣能招到優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員嗎?很顯然:不能。
俗話說(shuō):“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”,專賣(mài)店在經(jīng)營(yíng)與用人方面也同樣如此。由于多種原因,專賣(mài)店人員的流動(dòng)性比較頻繁,而導(dǎo)購(gòu)人員的穩(wěn)定與素質(zhì)的高低,將直接影響銷售額。為了招收穩(wěn)定且優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員, 藍(lán)絲羽家紡為我們提供了一種方法:在面試應(yīng)聘者時(shí),應(yīng)非常重視應(yīng)聘者的言行舉止,從這方面來(lái)初步推斷其能否勝任專賣(mài)店的營(yíng)銷工作,然后要求應(yīng)聘者填寫(xiě)完整的個(gè)人資料,并告訴她新員工的試用期為一周,雙向選擇,決定是否留用。導(dǎo)購(gòu)員的選擇一定要謹(jǐn)慎,一個(gè)好的導(dǎo)購(gòu)員的銷售成績(jī)往往是普通人員的三倍以上。
專業(yè)素養(yǎng)
導(dǎo)購(gòu)人員要有很高的專業(yè)素養(yǎng),對(duì)商品要熟悉,應(yīng)熟記每款商品的名稱尺寸、商品的風(fēng)格和特點(diǎn)。比如說(shuō),顧客喜歡粉色四件套,導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)該能夠馬上將店內(nèi)所有粉色的四件套找出供顧客挑選。如果你對(duì)商品不熟悉,自己都說(shuō)不出所以然,顧客自然會(huì)流失。熟悉產(chǎn)品風(fēng)格及特征是對(duì)導(dǎo)購(gòu)員最基本的要求,如果這點(diǎn)做不到,就談不上其他的導(dǎo)購(gòu)技巧了。
我們來(lái)看這樣一個(gè)案例:2009年秋,藍(lán)絲羽推出一款至尊皇室蠶絲被,零售價(jià)在2000元左右,開(kāi)始在邳州店的銷售情況非常糟糕,該店經(jīng)銷商感到非常沮喪。認(rèn)為可能是這款產(chǎn)品價(jià)格太高,才導(dǎo)致了這樣的情況,這樣說(shuō)也不是沒(méi)有道理,因?yàn)樗{(lán)絲羽以前的蠶絲被普通的價(jià)位都不超過(guò)1000元。然而店里的一位導(dǎo)購(gòu)卻不這樣認(rèn)為,2000元一條被子價(jià)格并不高,其他品牌10000元一條的被子都有。于是,她做出了一個(gè)令人不可理解的決定:拿一條回家自己蓋。
而實(shí)際上,她正是要通過(guò)親身體驗(yàn),看看這款蠶絲被究竟怎么樣。結(jié)果,她感覺(jué)這款蠶絲被特別柔軟特別舒服,透氣性也好,干爽貼身,比1000元價(jià)位的蠶絲被明顯舒服很多,于是她斷定:肯定有市場(chǎng)。自己體驗(yàn)過(guò)以后,介紹商品的時(shí)候也就能結(jié)合自身感受娓娓道來(lái),講起來(lái)也覺(jué)得特別自信,結(jié)果這款產(chǎn)品非常暢銷,成了他們店內(nèi)賣(mài)的最好的一款產(chǎn)品之一。
陳列技巧
一個(gè)專賣(mài)店的整體風(fēng)格是由導(dǎo)購(gòu)人員決定的。好的店面陳列就是無(wú)聲的導(dǎo)購(gòu)。通過(guò)陳列,可以將顧客的眼球吸引過(guò)來(lái),讓顧客自己去發(fā)現(xiàn)理想的產(chǎn)品,這往往比導(dǎo)購(gòu)員的介紹效果更好。仍然以藍(lán)絲羽邳州店為案例:這家店特別注重店面的陳列,尤其重視櫥窗的展示。櫥窗是與顧客交流的第一窗口,好的櫥窗展示就像一塊磁鐵吸引著來(lái)來(lái)往往的顧客。其次,就是店內(nèi)的陳列,同樣的商品,擺放的位置不同,展示的方法不同,其銷售情況往往相差很大。過(guò)去,邳州店內(nèi)的靠墊擺放在套件柜的最底層,銷售情況很不樂(lè)觀,經(jīng)過(guò)總結(jié),得出銷售不好的主要原因是擺放的位置太偏,顧客不易發(fā)現(xiàn),只能依靠導(dǎo)購(gòu)員去推銷才能銷售。后來(lái)他們把靠墊堆放在進(jìn)門(mén)右側(cè)的特價(jià)筐內(nèi),情況立馬改觀,銷售情況非常好。商品展示是一門(mén)藝術(shù),沒(méi)有最好,只有更好,這需要我們經(jīng)常到其他的專賣(mài)店去看看,去感受,取其精華,去其糟粕,這樣才能不斷進(jìn)步。
服務(wù)質(zhì)量
服務(wù)是導(dǎo)購(gòu)過(guò)程中制勝關(guān)鍵所在。顧客對(duì)服務(wù)不認(rèn)可,產(chǎn)品再有特色,價(jià)格再實(shí)惠,客戶也不會(huì)買(mǎi)單,因此,是否有服務(wù)的心態(tài),能應(yīng)對(duì)消費(fèi)者各種挑剔和問(wèn)題,是衡量一個(gè)優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。其中,導(dǎo)購(gòu)人員的服務(wù)態(tài)度和技巧,是需要長(zhǎng)期潛移默化的影響和指導(dǎo)的。中國(guó)人最看重一個(gè)情字,我們要在和客戶的溝通中,讓他們體會(huì)出一種關(guān)懷,一種問(wèn)候。因?yàn)橄M(fèi)者不僅看產(chǎn)品,選品牌,同時(shí)也在挑選你這個(gè)人。
在市場(chǎng)中你可以發(fā)現(xiàn),那些服務(wù)態(tài)度好,能夠和顧客充分交流互動(dòng)的加盟商,成交率非常高,客戶的滿意度也很高,從而成為回頭客。
成功溝通
導(dǎo)購(gòu)如何取信于顧客是銷售成功與否的關(guān)鍵所在。在企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)人員時(shí),只能把一些行業(yè)基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)灌輸給導(dǎo)購(gòu),這就要求我們導(dǎo)購(gòu)在實(shí)際工作時(shí)根據(jù)面對(duì)的客戶類型而臨場(chǎng)發(fā)揮。如果導(dǎo)購(gòu)在銷售過(guò)程中答非所問(wèn),甚至出現(xiàn)前言不搭后語(yǔ)的情況,勢(shì)必會(huì)引起消費(fèi)者的不滿,甚至產(chǎn)生對(duì)品牌的不信任。
在家紡終端我們可以發(fā)現(xiàn),一些導(dǎo)購(gòu)員在為顧客服務(wù)時(shí),只會(huì)機(jī)械背誦一些死板的知識(shí),而抓不住顧客真正的需求。這導(dǎo)致了大量的顧客流失。因此,會(huì)說(shuō)也是一個(gè)導(dǎo)購(gòu)最基本的素質(zhì)之一。但會(huì)說(shuō)不代表“能說(shuō)”!澳苷f(shuō)”便是要把話說(shuō)到顧客的心坎里,想她們所想,抓住她們內(nèi)心最深的想法,以專家的口吻去向她們推薦產(chǎn)品。這樣才能真正的把貨品推薦對(duì)。所以,一套好的說(shuō)辭顯得尤為重要,這是讓消費(fèi)者記住產(chǎn)品特性,引起其購(gòu)買(mǎi)欲的重要環(huán)節(jié)。
編者寄語(yǔ):
事情是由人來(lái)做的,什么樣的人成就什么樣的事情,對(duì)于家紡店的老板們,挑選一名什么樣的導(dǎo)購(gòu),他將為你帶來(lái)什么樣的業(yè)績(jī),因此,在人才挑選上,不可馬虎了事,導(dǎo)購(gòu)看似選誰(shuí)都一樣,其實(shí)不然,正如前面所說(shuō),好的導(dǎo)購(gòu)業(yè)績(jī)是普通的三倍,想想這個(gè)數(shù)字,他能不引起你的重視么?
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