北極光創(chuàng)投譚智:創(chuàng)業(yè)者進(jìn)化論
自2009年1月離任分眾傳媒CEO后,譚智基本上就處于退休狀態(tài),雖然他在6月又加盟北極光創(chuàng)投成為投資合伙人,但“看看項(xiàng)目、開開會(huì)”并占用不了多少時(shí)間。閑來喜歡打高爾夫的譚智正在考慮做一個(gè)半公益的項(xiàng)目,以講堂式的方式培訓(xùn)一些創(chuàng)業(yè)者。
他認(rèn)為,中國不缺創(chuàng)業(yè)者,但很缺乏真正的企業(yè)家!巴ㄟ^某種商業(yè)模式賺了錢,只能算是創(chuàng)業(yè)1.0階段,從創(chuàng)業(yè)者邁向企業(yè)家的道路還很遙遠(yuǎn),很多基本功要從創(chuàng)業(yè)起步之初就開始培養(yǎng)!弊T智想拉一批品行端正的成功企業(yè)家參與進(jìn)來,通過培訓(xùn)將企業(yè)家的準(zhǔn)則潛移默化地傳遞給創(chuàng)業(yè)者,幫助他們進(jìn)化到2.0階段,“現(xiàn)在的不法商人太多了,有些創(chuàng)業(yè)者會(huì)誤入歧途,要讓他們明白君子愛財(cái),但取之有道!
浮躁的1.0階段
還在分眾傳媒任職期間,譚智就邁出了嘗試的第一步,他于2007年接受時(shí)任AAMA(亞杰商會(huì))中國區(qū)會(huì)長顏漏有的邀請,擔(dān)任這一創(chuàng)業(yè)公益組織“搖籃計(jì)劃”第二期(2007~2008年度)的導(dǎo)師角色,與兩位創(chuàng)業(yè)者結(jié)成了一對一的“對子”。
譚智的學(xué)生一位是北京海蘭信數(shù)據(jù)記錄科技有限公司創(chuàng)始人申萬秋,另一位是珠海市歐亞汽車技術(shù)有限公司總經(jīng)理劉曉兵。譚智跟他們倆約定“相互之間必須說實(shí)話”,在經(jīng)過“每月見面一次,每次聊上一個(gè)鐘頭左右”的接觸后,譚智感覺到,“他們都是比較典型的創(chuàng)業(yè)者代表,考慮的都是近期的事情,沒有想更遠(yuǎn)的規(guī)劃,主要是想解決具體問題”。
現(xiàn)在每天依然有創(chuàng)業(yè)者通過電話或郵件爭取與譚智見面的機(jī)會(huì),說是要聊聊自己的商業(yè)模式,他認(rèn)為,將商業(yè)模式看得過重是創(chuàng)業(yè)者最容易犯的錯(cuò)誤之一,“實(shí)際上人是最重要的,模式是次要的,創(chuàng)業(yè)者是天生的,要看你是否具備這種個(gè)性”。盡管對創(chuàng)業(yè)大潮起了重要推動(dòng)作用的VC在看項(xiàng)目時(shí)都首先談商業(yè)模式,但他們在一輪輪的考察中,最終還是在談商業(yè)模式的過程中檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)者本人。
在譚智看來,一個(gè)創(chuàng)業(yè)者要想獲得成功,必須具備五個(gè)要素:獨(dú)特的思維、寬廣的心胸、勇氣、執(zhí)行力和運(yùn)氣。但即便帶領(lǐng)一家企業(yè)上市,也只是完成了1.0的階段。 處于黃金發(fā)展時(shí)期的中國,每天都有無數(shù)創(chuàng)業(yè)者浮出,也不斷有炫目的財(cái)富神話誕生,但同時(shí)也能看到不少企業(yè)發(fā)展到一定階段后就難以為繼,一些公司上市后則暴露出很多問題。
面對無數(shù)的機(jī)會(huì)和可能性,整個(gè)社會(huì)都處于一種浮躁的心態(tài)之下,不少創(chuàng)業(yè)者就想著上市套現(xiàn)完事!巴瓿傻谝徊饺菀祝瓿傻诙教y。成功是失敗之母,很多人有了一次成功后,后面緊跟著的也許是一次很大的失敗,年輕人往往會(huì)犯下類似的錯(cuò)誤,剛進(jìn)入1.0就覺得不可一世!
其實(shí),曾與譚智有過合作的分眾傳媒創(chuàng)始人江南春就是一個(gè)暫時(shí)的“失敗者”。如果對照上述五個(gè)要素,開創(chuàng)了全新商業(yè)領(lǐng)域的江南春一個(gè)也不缺,但在成功收購了聚眾傳媒、框架傳媒后,分眾開始迷失,又進(jìn)行了數(shù)次大大小小的收購,幾乎無一成功。整合失利、困于無線業(yè)務(wù)紛擾、廣告萎縮,分眾面臨著前所未有的危機(jī)。經(jīng)歷了股價(jià)大跌后,江南春又決定賣掉公司,但與新浪的合并計(jì)劃最終未能成行。如今,分眾逐漸醒悟過來,開始瘦身,重新聚焦于核心業(yè)務(wù)。
如何邁向2.0
譚智認(rèn)為,做企業(yè)有兩個(gè)不同的層面,商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的傳承只涉及到運(yùn)營層面,還是創(chuàng)業(yè)1.0階段的問題,而真正長期的戰(zhàn)略是進(jìn)化到2.0階段必須解決的。“現(xiàn)在沒有多少企業(yè)在想10年后社會(huì)變成什么樣,10年后會(huì)有什么全新的產(chǎn)品概念,也不去想10年后公司是否還能持續(xù)盈利!闭且虼耍袊巯逻沒有出現(xiàn)什么真正國際性的企業(yè),雖然有些企業(yè)在規(guī)模上已經(jīng)很大了,但還缺乏國際性的影響力和知名度,尚未獲得全球范圍產(chǎn)業(yè)界的尊重。
雖然通過整合框架傳媒賣給分眾,譚智獲得了巨大的財(cái)富,他并沒將自己定位為嚴(yán)格的創(chuàng)業(yè)者。“我有幸跟創(chuàng)業(yè)者們一起奮斗,但我進(jìn)入框架時(shí)是個(gè)投資行為,企業(yè)已經(jīng)不小了,我應(yīng)該說是一個(gè)有創(chuàng)業(yè)思維方式的投資者,是個(gè)混合體!辈贿^在框架傳媒時(shí)期,他還是以創(chuàng)業(yè)者的行為準(zhǔn)則在要求自己,很多人都很難想象曾擔(dān)任過UT斯達(dá)康、微軟等公司高管的譚智會(huì)“出門住如家”,但他在跟江南春進(jìn)行并購談判時(shí),就住在框架上海辦事處對面的一家如家。
譚智自認(rèn)很幸運(yùn),“我碰上了自己的機(jī)會(huì)并且抓住了,取得了一點(diǎn)兒小成績!逼鋵(shí)每個(gè)人都有被幸運(yùn)眷顧的時(shí)候,都能碰上機(jī)會(huì),關(guān)鍵是能否堅(jiān)持,不管成功或失敗都要從中學(xué)到東西,下一次再做一定能提高成功概率。譚智也是在經(jīng)歷了6家公司之后才完成了一個(gè)“全壘打”,“大機(jī)會(huì)來的時(shí)候,你有沒有做好準(zhǔn)備?如果好不容易抓了一副超好的牌,卻被自己搞砸了,那就可能要再等10年”。
譚智認(rèn)為,幫助創(chuàng)業(yè)者完成進(jìn)化是全社會(huì)的事情,遠(yuǎn)不是AAMA這樣的組織能解決的。譚智直言,國內(nèi)目前的MBA、EMBA教育與國外相比差距很大,達(dá)不到真正讓創(chuàng)業(yè)者開闊視野的效果,“國外的商學(xué)院都在討論戰(zhàn)略、平臺(tái)、心理素質(zhì)、消費(fèi)行為、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等,我們的教育更像是以學(xué)位為主,或者是起個(gè)交際的作用”。事實(shí)上,在美國這種成熟的商業(yè)社會(huì),孩子們在很早就會(huì)接受商業(yè)方面的教育,有很多相關(guān)的組織幫助創(chuàng)業(yè)者交流與成長,而非常活躍的天使投資人也扮演了重要的角色,扶持一批初創(chuàng)企業(yè)走過嬰兒階段。
在50多歲終于完成“全壘打”的譚智經(jīng)過了在國企、跨國公司、民企等各種機(jī)構(gòu)的起起伏伏,他清醒地意識(shí)到:“現(xiàn)在我們很缺乏創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,包括我自己在內(nèi)都不是很稱職。盡管有些人已經(jīng)意識(shí)到了這些問題,但還不知道究竟該怎么做!
確實(shí),很多創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)和商業(yè)游戲規(guī)則,簡單地依靠失敗或挫折是學(xué)不來的,比如資本市場的發(fā)展,20年前的中國還遙不可及,走過了漫長的痛苦歷程才到今天。譚智曾多次跟朋友們開玩笑說,創(chuàng)業(yè)板和3G兩個(gè)概念說了10年,今年才都變成現(xiàn)實(shí)!叭绻覀儚暮茉缇烷_始進(jìn)行創(chuàng)業(yè)方面的相關(guān)教育,就不至于再有這么痛苦的經(jīng)歷!
譚智現(xiàn)在已處于退休狀態(tài),心態(tài)也前所未有的平靜。對于互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)于他要重新創(chuàng)業(yè)的傳聞,譚智笑著說,如果創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分早中晚期的話,投資人青睞的是中期的人搭配早期的項(xiàng)目,成功概率更大,而自己現(xiàn)在是晚期的人,頂多適合輔助一些中期項(xiàng)目,不可能再做早期的創(chuàng)業(yè)了。能把創(chuàng)業(yè)講堂做好,借此來幫助更多創(chuàng)業(yè)者,對退休后的譚智已經(jīng)是個(gè)不小的工程了。
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